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Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el peligro de la actividad.
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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral.
Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Doctrina de Administración de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la pobreza de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Doctrina de Gestión de SST de una forma más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector económico y nivel de aventura, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el programa de capacitación y su cumplimiento.
Realizar entrevista a las instalaciones para corroborar el cumplimiento de las medidas de resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo prevención y control por parte de los trabajadores.
Lo anterior con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector económico y nivel de aventura.
Colombia Bogotá intensifica la detección temprana del VIH: Estrategias para mejorar la calidad de vida y disminuir el estigma
En los casos en que aplique, corroborar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al ejercicio de las actividades de detención riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el pago de la cotización peculiar señalado en dicha norma.
Desarrollar las actividades de psiquiatría del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Salubridad y con los resolucion 0312 de 2019 peligros/riesgos prioritarios.
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– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente resolución 0312 de 2019 resumen a la data y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de comprobación.